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ENTREPRISES – PME – PMI – COLLECTIVITES
Le plan retraite ou le CAREC
Le plan prévoyance
L’assurance IFC
La meilleure solution pour l’entreprise de planifier les indemnités de fin de carrières de ses salariés selon votre contrat de travail, la convention interprofessionnelle, l’accord d’entreprise ou les contrats de travail mis en place. Se mettre à l’abri des à-coups de trésorerie en réalisant d’importantes économies et en bénéficiant d’avantages fiscaux importants, dont la déduction des cotisations du B.I.C. Libérez-vous de tout souci, de gestion.
NB : A l’exception de l’IFC dont toutes les cotisations sont déductibles du BIC, les cotisations des employeurs pour les autres plans d’assurances bénéficient également d’avantages fiscaux dans certaines conditions stipulées dans le code général des impôts.
Mutuelles, Syndicats et autres groupements professionnels, renforcez la solidarité au sein de vos membres par l’adhésion à nos plans d’assurance, retraite et prévoyance.
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Accompagnement et suivi personnalisé pour chaque dossier (contrat, sinistre, renouvellement…)
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pour la satisfaction de nos clients